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성과리뷰 알아보기

경로 : 인사행정 > 인사운영 > 성과리뷰
OKRs 과 연계하여 성과리뷰를 설정하고 시작할 수 있습니다.
위펄슨의 성과리뷰는 셀프리뷰 → 1차 리뷰 → 2차 리뷰 → 최종 등급 → 종합 등급 선택 절차로 진행됩니다.
셀프리뷰 : 멤버가 본인의 업적 및 목표 달성 수준을 스스로 리뷰할 수 있어요.
1차&2차 리뷰 : 관리자 또는 멤버 본인이 1차 & 2차 리뷰자를 지정하여 동료 리뷰를 진행할 수 있어요.
최종 등급 : 최종 관리자가 셀프 리뷰 및 1차&2차 리뷰를 확인하고 최종 등급을 선택할 수 있어요.
종합 등급 : 모든 분기의 등급을 종합하여 종합 등급을 선택할 수 있어요.

성과리뷰 시작하기

1.
인사행정 > 성과리뷰 카드를 클릭하여 성과리뷰 페이지로 이동해 주세요.
2.
평가를 진행할 분기를 선택하고, 평가 등급 기준이 회사의 기준과 동일하도록 기준 설정하기 를 통해 설정해 주세요.
리뷰자가 평가 등급을 설정할 경우, 1차 & 2차 리뷰자가 각 리뷰를 작성하고 등급을 설정할 수 있어요. 해당 등급은 최종 등급을 결정할 때 참고할 수 있어요!
평가 등급 기준을 어떻게 설정할지 고민되시나요? 다른 회사의 평가 등급을 확인해 보세요! 평가 등급 확인하기
3.
리뷰 대상자 선택하기 를 클릭하여 성과 리뷰를 시작할 멤버를 선택해 주세요. 리뷰를 진행하고 싶지 않은 멤버는 선택에서 제외하여 리뷰를 시작하지 않을 수 있습니다.
4.
성과리뷰를 시작하면 리뷰를 시작한 멤버들에게 성과리뷰 알림이 발송되고, 진행 상태가 셀프 리뷰 미완료로 변경됩니다. 해당 멤버의 리뷰를 진행할 1차 리뷰자, 2차 리뷰자를 선택하여 성과리뷰를 시작해 보세요!
멤버는 어떻게 성과리뷰를 진행할까요? 성과리뷰 활용하기 가이드를 참조하세요!

최종 등급 선택하기

작성된 리뷰를 바탕으로 최종 관리자가 해당 분기의 최종 등급을 설정할 수 있어요.
1.
최종 등급을 선택할 멤버의 이름을 클릭해 주세요.
2.
멤버의 OKRs및 리뷰를 확인하고 최종 등급을 선택해 주세요.

연 종합등급 선택하기

모든 분기의 최종 등급을 활용하여 종합 등급을 설정할 수 있어요.
종합 등급을 통해 보상 시뮬레이션을 진행할 수 있다는 사실! 보상도 평가에 맞게 결정해 보세요.