경로 : 인사행정 > 인사운영 > 성과리뷰 OKRs 과 연계하여 성과리뷰를 설정하고 시작할 수 있습니다.
위펄슨의 성과리뷰는 셀프리뷰 → 1차 리뷰 → 2차 리뷰 → 최종 등급 → 종합 등급 선택 절차로 진행됩니다.
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셀프리뷰 : 멤버가 본인의 업적 및 목표 달성 수준을 스스로 리뷰할 수 있어요.
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1차&2차 리뷰 : 관리자 또는 멤버 본인이 1차 & 2차 리뷰자를 지정하여 동료 리뷰를 진행할 수 있어요.
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최종 등급 : 최종 관리자가 셀프 리뷰 및 1차&2차 리뷰를 확인하고 최종 등급을 선택할 수 있어요.
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종합 등급 : 모든 분기의 등급을 종합하여 종합 등급을 선택할 수 있어요.
성과리뷰 시작하기
1.
인사행정 > 성과리뷰 카드를 클릭하여 성과리뷰 페이지로 이동해 주세요.
2.
평가를 진행할 분기를 선택하고, 평가 등급 기준이 회사의 기준과 동일하도록 기준 설정하기 를 통해 설정해 주세요.
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리뷰자가 평가 등급을 설정할 경우, 1차 & 2차 리뷰자가 각 리뷰를 작성하고 등급을 설정할 수 있어요.
해당 등급은 최종 등급을 결정할 때 참고할 수 있어요!
3.
리뷰 대상자 선택하기 를 클릭하여 성과 리뷰를 시작할 멤버를 선택해 주세요.
리뷰를 진행하고 싶지 않은 멤버는 선택에서 제외하여 리뷰를 시작하지 않을 수 있습니다.
4.
성과리뷰를 시작하면 리뷰를 시작한 멤버들에게 성과리뷰 알림이 발송되고, 진행 상태가 셀프 리뷰 미완료로 변경됩니다. 해당 멤버의 리뷰를 진행할 1차 리뷰자, 2차 리뷰자를 선택하여 성과리뷰를 시작해 보세요!
최종 등급 선택하기
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작성된 리뷰를 바탕으로 최종 관리자가 해당 분기의 최종 등급을 설정할 수 있어요.
1.
최종 등급을 선택할 멤버의 이름을 클릭해 주세요.
2.
멤버의 OKRs및 리뷰를 확인하고 최종 등급을 선택해 주세요.
연 종합등급 선택하기
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모든 분기의 최종 등급을 활용하여 종합 등급을 설정할 수 있어요.
종합 등급을 통해 보상 시뮬레이션을 진행할 수 있다는 사실!
보상도 평가에 맞게 결정해 보세요.