기술을 기반으로
직원들이 언제 어디서든 나답게 일할 수 있는
HR 디지털 환경을 만들어가는 펄슨 입니다.
왜 펄슨일까요?
펄슨은 스타트업의 다양한 피플 이슈를 해결할 수 있는 새로운 기술을 만들고자 하는 미션과 함께
전세계 직원들의 직원 경험을 향상시키고자 하는 MTP (Massive Transformative Purpose)을 가지고 있습니다.
왜 이 문제를 해결하고 싶어하나요?
외부에서도 펄슨의 문제를 공감하고 있나요?
펄슨이 일하는 방식
“ 펄슨은 성장과 목표를 위해 달려가고 있어요! “
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펄슨의 목표를 함께 달성하기 위해 일정 산정 및 아이디어는 자유롭게 대화를 나누며 정하고, 책임감있게 업무를 수행해요.
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영어 이름을 사용하고 직급이 없어서 수평적으로 의견을 공유해요.
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스쿼드 조직으로 기획자, 디자이너, 개발자가 하나의 팀으로 이루어져 목표를 향해 달려가요. 영차영차 
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Agile 방법론 중 Scrum을 도입하여, 2주 단위로 Sprint를 진행하며 고객 요구 변화에 유연하고 신속하게 대응하고 있어요.
2주 단위 Sprint 진행 방식
복지&보상
자율성을 보장해요.
시차 출퇴근 (8:30~10:30 자율 출근)
장소에 제한없는 자율 재택근무 
자유로운 휴가 사용
회식 참석도 자유롭게!쾌적한 근무 환경을 제공해요.
점심 지원 (일 1만원 지원)
에스프레소 머신 구비
최신 맥북 Pro, 모니터 지원
업무에 필요한 비품 한도 내 제공개인과 가족의 삶을 존중해요.
생일 반차
매년 유급휴가 3개 더!
원하는대로 쓸 수 있는 복지포인트 제공
셋째 주 금요일 3시간 일찍 퇴근하는 Family Day 운영개인의 성장을 응원해요.
업무 관련 도서 무제한 지원
Inflearn, Udemy 등 온라인 교육 지원
컨퍼런스 및 세미나 비용 지원역할에 맞는 보상을 제공해요.
스톡옵션 제도 운영
성과급 운영
능력, 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상
오피스 
