경로 : 메뉴 > 인사정보관리> 멤버 > 급여멤버에게 급여정보를 입력하기 위해서, 회사 기본 설정인 인사행정 > 급여정보를 미리 설정해 주세요.
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가이드 바로가기멤버에게 적용할 급여항목 선택
멤버 급여 페이지에서 +추가를 클릭 한 뒤, 해당 팝업에서 멤버에게 적용할 항목들을 선택해 주세요.
급여 리스트는 1개만 선택할 수 있습니다.
선택한 급여항목에 상세정보 입력하기 - 기본급
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금액
금액을 지급하는 기준에 따라 선택하여 입력해 주세요.
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포괄계약 상세
멤버와 포괄계약을 진행했다면, 토글을 on으로 변경한 후에 상세한 정보를 기입해 주세요.
포괄계약 상세 정보 입력하기
선택한 급여항목에 상세정보 입력하기 - 수당 (상여금, 식대 등)
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금액
매월 지급하는 수당인 경우, 매월 지급을 선택하고 금액을 입력하세요.
특정 월에만 지급하는 수당인 경우, 특정 월 지급을 선택하고 금액을 입력하세요.
산식이 뭔가요?
수당이 근태에 비례하여 변동되거나, 기본급에 비례하여 책정되는 경우 해당 산식을 반영하여
설정할 수 있습니다.
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과세여부
해당 수당의 성격에 따라 과세 / 비과세 여부를 선택하고 추가 정보를 선택해 주세요.
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통상임금
해당 수당이 고정적, 일률적으로 지급되는 경우 통상임금으로 선택해 주세요. 통상시급 계산 시 해당 옵션이 반영됩니다.
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평균임금
해당 수당이 퇴직금 계산 시 포함되어 지급되어야 하는 수당일 경우 선택해 주세요.
급여정산 및 퇴직금 계산은 준비중에 있습니다.
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지급정책
멤버가 만근하지 않았을 경우, 해당 항목을 급여정산 시 어떻게 반영할 지 선택할 수 있습니다.
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일할 지급 : 금액 / 월일수 * 근무일수로 계산하여 지급합니다.
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전부 지급 : 만근 여부와 관계없이 모든 금액을 지급합니다.
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미지급 : 만근하지 않았을 경우 금액을 지급하지 않습니다.
기타 설정하기
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적용 시작일
설정한 일자부터 해당 급여 정보가 반영됩니다.
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적용 종료일
일자를 설정한 경우, 설정한 일자부터 해당 급여 정보가 반영되지 않습니다.
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월 소정근로시간
회사에서 설정한 월 소정근로시간이 기본으로 입력되지만, 멤버마다 다를 경우 수정할 수 있습니다.
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일 소정근로시간
회사에서 설정한 일 소정근로시간이 기본으로 입력되지만, 멤버마다 다를 경우 수정할 수 있습니다.
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예상 통상임금
산식으로 계산해야하는 수당을 제외하고, 예상 통상임금을 계산하여 표기합니다.
보상현황 확인하기
월 또는 년 기준으로 보상현황을 확인할 수 있습니다.
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총 보상 기준 : 기본급 + 포괄초과근무수당 + 모든 수당의 합 (통상임금이 아닌 수당도 모두 합산돼요.)
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기본급 : 기본급
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연봉 : 기본급 + 포괄초과근무수당 + 통상임금인 수당의 합