매년 때가 되면 찾아오는 전화가 있습니다. 바로 법정의무교육 수료여부를 묻는 광고전화인데요.
무료로 찾아와서 강의해준다는 전화를 한번 쯤 받아 보셨을 겁니다. 이들이 주장하는 것처럼 과연 여러분의 사업장은 반드시 외부 업체 강사를 초빙해서 교육을 받아야할까요?
지금부터 5대 법정의무교육의 종류와 자체교육여부, 과태료 등에 대해 알아보겠습니다.
먼저 우리 회사가 해야할 필수교육 바로알기!
우리 회사의 상시근로자 수가 5인 이상인가 미만인가에 따라 차이가 있습니다.
여부와 상관없이 반드시 이수해야 하는 교육은 아래의 세가지가 있으며,
5인 이상 사업장의 경우 산업안전보건교육 면제 대상이 아니거나 퇴직연금제도를 도입한 경우
총 5가지의 법정의무 교육을 이수해야 합니다.
5인 미만이다 | 5인 이상이다 | 비고 |
1. 직장 내 성희롱 예방 교육
2. 직장 내 장애인 인식개선 교육
3. 개인정보 보호교육 | 1. 직장 내 성희롱 예방 교육
2. 직장 내 장애인 인식개선 교육
3. 개인정보 보호교육 | |
4. 퇴직연금제도 교육 | 4. 퇴직연금제도 교육 | 퇴직연금제도 도입 사업장의 경우 |
5. 산업안전보건 교육 | 면제여부 해당하는지 확인 필요 |
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자체 교육 가능 여부 살펴보기
성희롱 예방 | 장애인 인식개선
(50인 미만) | 개인정보 보호 | 퇴직연금제도 | 산업안전보건 | |
자체교육 | 가능 | 가능 | 가능 | 가능 | 가능 |
온라인 교육 | 가능 | 가능 | 가능 | 가능 | 가능 |
강사자격 | 별도 없음 | 별도 없음 | 별도 없음 | 별도 없음 | 별도 없음 |
대상 | 전체 | 전체 | 개인정보취급자 | 가입자 | 전체 |
교육실시주기 | 연 1회 | 연 1회 | 연 1회~2회 | 연 1회 | 분기 6시간 이상 |
교육자료 보관 | 3년 | 3년 | - | - | - |
과태료 | 500만원 이하 | 300만원 이하 | 사건사고발생시 최대5억원 이하의 과징금 | 1천만원 이하 | 500만원 이하 |
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실무 유의 사항
1.
교육실시주기 : 연 1회는 회계년도를 의미합니다. 매년 1.1~12.31
2.
교육자료보관 : 교육실시 증빙자료 (교안, 참석자명단, 교육일지)를 3년간 보관해야 함
3.
온라인교육 : 교육내용이 직원에게 제대로 전달되었는지 확인이 가능해야 함
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매년 교육 실시 공지, 교육이수 시기 지정, 이수 의무화 및 교육내용 제공
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법령에서 포함해야 한다고 지정한 내용이 포함되어야 함
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근로자의 교육이수 여부가 개인별로 체크되어 전체 이수 현황이 나타나야 함
이제 위펄슨으로 법정의무교육 관리 부담에서 벗어나세요!
위펄슨의 교육기능을 통해서 법정의무교육을 자체적으로 진행하고 이수관리에 보관까지 한번에 해결하실 수 있습니다.
메뉴 > 교육개발•
회사에서 필수적으로 관리해야 하는 법정의무 교육 진행 및 이수 여부를 관리할 수 있습니다.
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YouTube 영상 및 동영상 교육자료를 업로드하고 온라인 교육을 진행할 수 있습니다.
교육 생성하기
•
우측 상단의 + 버튼을 클릭하고 교육을 생성할 수 있습니다.
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팝업이 뜨면 교육명, 교육기간, 공지 내용을 작성하세요.
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유튜브 교육자료 혹은 각 기관별 자료실에서 찾은 동영상 자료를 올려주세요.
교육 참석자 등록하기
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+ 추가 버튼을 클릭하면 테이블이 생성되고 교육 참여자를 등록할 수 있습니다.
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전자서명 버튼을 누르고 서명을 완료하면 자동으로 상태와 완료일이 기록됩니다.
교육완료 후에는 교육 일지 다운로드를 클릭 하셔서 문서로도 보관하세요!
