안녕하세요! 위펄슨입니다. 
본격적인 여름 7월로 들어오면서 날씨가 무더워지네요.
이런 더운 날 자동화되지 않은 업무를 하려면 생각만으로도 벌써 가슴이 답답해지죠
그래서! 위펄슨이 시원하게~ 고객님들의 수동 업무 하나를 덜어드리고자,
연차 자동 부여 기능을 오픈하게 되었습니다.
무엇이 추가되고 개선되었는지 한 번 자세하게 확인해 보아요.
한 번의 설정으로 매월, 매년 신경 쓰던 연차 관리를 해결하세요.직원이 한 명, 두 명 신규로 입사할 때마다 매월 연차 개수를 입사일에 맞춰 부여하고,
더불어 기존 직원의 연차 개수를 함께 관리하면 점점 복잡도는 배로 증가하게 됩니다.
혹시 근로기준법은 모르지만 연차 관리를 올바르게 하고 싶은가요?
🫡 여러분의 반복 업무를 위펄슨이 근로기준법에 맞춰 대신 작업할게요.
인사행정>근태>연차 자동 부여 설정에서 우리 회사의 연차 정책을 설정할 수 있습니다.
인사정보관리 > 개인별 휴가 화면이 개선되었어요. A. 소멸일 항목이 추가되었어요.
연차 소멸 일자를 기준으로 연차 휴가 사용 촉진하는 기능은 빠른 시일 내에 업데이트 예정입니다.
B. 반차 단위로 휴가를 부여할 수 있어요.
소수점 아래 첫 번째 자리까지 지정하여 부여 일수를 입력할 수 있습니다.
C. 사용 내역 항목을 개선했어요.
관리자의 업무 플로우에 따라 정보를 입력할 수 있도록 편의성을 개선했습니다.
휴가 신청 티켓 화면이 개선되었어요.1. 이제 멤버가 휴가 신청 티켓을 보낼 때 잔여일, 차감일을 한 번에 확인할 수 있어요.
2. 휴가를 관리하는 회사라면, 차감일이 잔여일보다 초과하는 경우
티켓을 보낼 수 없도록 프로세스가 개선됐어요.
이 기능을 통해 관리자는 멤버의 연차 관리를 더 체계적으로 할 수 있어요.
(단, 휴가 부여 내역이 아예 없는 경우 한도 제한 없이 티켓을 보낼 수 있어요)
